Geega智工育匠是麵向工業製造領域打造的智能化人才培訓平台，定位於新員工從理論學習到獨立上崗的關鍵橋梁。平台圍繞基礎知識、操作技能、作業文件與現場評定四大培訓內容，以“工業相機+AI算法”為美女福利导航底座，構建了軟硬一體的AI數字化技能培訓中心。硬件由工業攝像頭、服務器、終端及標準化作訓台組成，AI視覺算法實現毫米級精度（±0.5mm）的動作捕捉與實時判定。
平台核心構建了“道場技能培訓助理、知識學習助手、智能考試助理、職級評定助理”四大AI應用，形成“訓-考-評-管”完整閉環，將技能評價從主觀經驗驅動徹底轉變為數據量化驅動，確保每一位員工安全、高效地掌握上崗核心技能。
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業務痛點
製造一線人員培訓長期存在典型痛點：
1、培訓落實不到位，訓練時長與次數依賴人工記錄，簽到式培訓普遍，真實訓練量難保證；
2、考評數據線下化，技能鑒定全憑老師傅眼看手判，結果主觀失真；
3、紙質試題編寫量巨大，考試常降級為背誦文件，無法檢驗真實掌握程度；
4、人員排班環節無法實時識別未達L3技能等級者上崗，關鍵工序存在質量風險；
5、作業績效不與技能掛鉤，員工短板無法被係統發現，缺少回爐培訓機製。
這些問題的本質，是“人與標準”之間缺少一套可量化、可追溯的數字化紐帶。
產品核心能力
Geega智工育匠以四大AI助手為規劃藍圖，形成全鏈路智能化閉環。
1、道場技能培訓助理：
這是平台目前全力打造並已投入實際應用的核心模塊。在由工業攝像頭、服務器和標準化作訓台組成的實訓環境中，AI動作捕捉評分係統實時采集學員擰緊、插接、塗膠等關鍵動作的操作軌跡，以±0.5mm的毫米級精度進行逐幀比對與即時判分。操作正確時自動記錄得分，動作偏差時實時彈窗糾偏指導，相當於為每位學員配備了一名AI數字教練。
同時，係統建立“實訓任務+操作數據”雙記錄體係，每一次訓練的時長、次數、得分、偏差類型都被完整記錄，自動生成可視化的個人技能成長軌跡曲線，讓 “手藝”第一次有了可量化、可衡量、可追溯的數字畫像。
在這一紮實基礎上，平台將陸續拓展三大功能模塊：
2、知識學習助手：打通SOP文件與崗位知識庫，構建結構化課程體係，支撐員工自主進階學習；
3、智能考試助理：實現AI解析SOP自動出題，大幅提升考試效率與有效性；
4、職級評定助理：將訓練、考試數據與產線缺陷、停線數據關聯分析，精準定位技能短板並聯動排班係統，實現“不達標不上崗”的閉環管控。
這些能力將分階段上線，逐步完善“訓-考-評-管”的全鏈路數字化。
落地應用
Geega智工育匠現已在汽車製造場景交出硬核答卷。在成都工廠總裝車間，2025年下半年係統賦能600餘名新員工高效入職，培訓周期從16小時壓縮至4小時，技能鑒定首次由主觀判斷轉為AI數據驅動。每場次培訓講師從5人精簡至1人，半年節約近20萬元。
項目斬獲“2025年國家級企業管理創新優秀成果二等獎”，正申請國家級專利中。在商業化落地層麵，產品不僅已在吉利汽車餘姚、義烏、張家口三大基地深度應用，更憑借跨企業的通用性，贏得沃爾沃及河北某整車企業等客戶的現場考察與引入青睞，行業輻射效應初顯。
智工育匠成2026世界星空人工智能大會熱點展項
下一步，廣域銘島將把該模式標準化、手冊化，快速複製至吉利集團其餘基地，並向衝壓、焊裝、塗裝等核心工藝領域拓展，打造覆蓋製造全價值鏈的智能培訓體係，為製造業高質量發展築牢人才根基。
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