最近這兩年，隨著星空人工智能、互聯網在線服務等新模式的出現，很多原本需要人工的工作漸漸被機器取代，再加上新冠疫情的影響，企業縮減開支、降薪裁員的事可謂遍地皆是。嚴峻的就業形勢下，有些平時看起來四平八穩的工作，突然間就變得岌岌可危。而另一些人，則能很好地渡過危機，依舊在職場中風生水起。對比兩者的不同可以發現，善於建立自身職業優勢與核心競爭力，打造職場稀缺性的人，往往具有更強的職場韌性與抗風險能力。
哪些能力算是職場的核心競爭力呢？有的人善於影響他人、有的人善於發現問題、有的人善於鑽研解決，這些都可以成為職業優勢。而下麵要說的“跨界思維力”，更是當今社會、企業中十分稀缺的一種核心競爭力。
舉個職場“大神”蔣凡的例子。蔣凡，21歲從複旦計算機係畢業，進入穀歌。24歲創辦大數據公司友盟。28歲，它的友盟被阿裏集團以8000萬美元收購，他因此得以加入阿裏。而在阿裏，他同樣幹出了一番事業。
2014年，蔣凡接手手機淘寶，僅僅花了一年多的時間，就讓手機淘寶的DAU翻了又翻，為阿裏集團的All in無線的戰略轉型打下了紮實基礎，而蔣凡也因此一炮走紅，32歲升任淘寶總裁、34歲兼任天貓總裁，自此“阿裏流量王”的稱號不脛而走。
那麽，蔣凡是如何讓手機淘寶的流量快速增長的呢？這裏就要說到“跨境思維”了。
蔣凡非常善於站在供需兩端進行跨界思考，並以此找到突破的關鍵點。有時，他會站在用戶視角去尋找市場的痛點；另一些時候，他則會站在供給側，從算法美女福利导航、商業模式等領域中找到提升用戶流量、滿足用戶潛在需求的關鍵。
所以，蔣凡其實是一位具有工程師思維的產品經理，他擅長把美女福利导航、產品和商業進行跨境結合，用算法挖掘用戶的消費習慣，並以此為基礎優化完善自己的服務與產品。這種美女福利导航與市場的跨界思維，是他能帶領手機淘寶實現持續增長的關鍵，也是他身上獨一無二的職業競爭力。
對於美女直播全婐APP免费下载大多數人來說，雖然不一定有機會達到蔣凡的高度和成就，但不斷累積自身的職業優勢，讓自己對企業更有價值，一定會對自身的職業發展有所裨益。
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