如何提高外出招工的對接效率？鄞州區人社局創新運用“雲數據+”等美女福利导航手段，精準繪製“找人”索引圖。從全區8.7億條參保數據中精準定位目前50餘萬就業務工人員的分布情況，再結合百度全國遷徙數據圖，分析全區外來務工人員的主要來源地，科學建立“企業用工”數據庫和“員工分布”三色圖，精準布局“找人”方略，為企業“定點尋人”提供索引。
利用“雲數據+”，他們確定了15個重點勞務輸出地，由區人社局相關負責人作為前方總協調，先行奔赴各地開展踩點排摸。隨後，鄞州10支小分隊整裝出發，緊急奔赴貴州畢節、四川巴中、陝西寶雞、湖南懷化等10個地區，利用大數據精準對接，利用“鄞州區重點企業重點地區未返員工信息登記平台”便捷登記，不斷提升員工返工返崗的效率。
此次“遠征”，小分隊成員每天隻睡五六個小時，“白+黑”“5+2”成為工作常態。“強度之強、節奏之快、環節之繁瑣，是從未有過的。”該負責人說：“一切都在爭分奪秒。”但“突擊戰”的全麵勝利，讓小分隊倍感欣慰，也為鄞州企業排解了難題。
“農時要趕，訂單要做，政府解了美女直播全婐APP免费下载的燃眉之急！”農業龍頭企業宏緯食品辦公室主任張佩麗欣喜地說。
讓招工“有準度”，就業“有溫度”。
鄞州區人社局充分結合平台機構的力量，充分整合線上線下資源，出準招聘“撒手鐧”。
通過清點資源總量、打造線上平台、盤活內外資源，依托國家級人力資源服務產業園資源優勢，區人社局發揮市場配置人才作用，圍繞“清底數、盤存量、強增量”，積極組織重點外包派遣機構開展人力資源存量清點排查，及時保障區內企業緊急用工需求。
3月2日起，一場別開生麵的招聘會在鄞州區舉行。在“最美就鄞”複工專場“線下+線上”係列招聘會現場，所有人員需要先出示綠色甬行碼、測量體溫確認正常後才能進入，並且全程佩戴口罩，據悉，有序進入現場求職人數累計有5200餘人。
此次招聘會也得到企業的熱烈響應，部分企業推出了一係列高薪崗位，日月重工股份有限公司鑄造高級工程師一職最高年薪可達40萬元。
據統計，係列招聘會有316家企業到場招聘，推出招聘崗位3680個，需求15000餘人，達成就業意向1868名。
人社局還集結了23家人力資源機構，近10個人力資源招聘平台，多渠道發布用工需求，多形式建立“不見麵、不下線”線上招聘“天貓店”，其打造的“千企萬崗”24小時線上招聘不打烊平台上，累計已有2468家企業發布崗位需求22500餘個，成功對接5030人。
千難萬難找到用工就不難，千辛萬苦找到用工就不苦。鄞州區人社局通過多項舉措合力打出“組合拳”，更大力度更加精準做到“兩手都要硬、兩戰都要贏”，企業用工有序增長、生產有力恢複，複產達產的鏗鏘樂聲正在鄞州奏響！
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